$

2.1241 руб.

2.4033 руб.

Р (100)

3.1913 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Устанавливаем, оформляем и оплачиваем неполное рабочее время

23.11.2018
Устанавливаем, оформляем и оплачиваем неполное рабочее время
Фото: womanadvice.ru

Инициаторами установления неполного рабочего времени могут быть работник или наниматель. Иногда уменьшение нормы продолжительности работы может быть вызвано не желанием сторон трудового договора, а объективными причинами, определенными законодательством. Во всех случаях сокращение рабочего времени необходимо соответствующе оформить.

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (ч. 1 ст. 110 ТК).

В соответствии с ч. 1 ст. 111 ТК нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной норме – не более 40 часов в неделю (ст. 112 ТК) или сокращенной его норме (ст. 113, 114 ТК).

Неполным рабочим временем считается уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной.

Варианты неполного рабочего времени (ст. 118 ТК):

установление неполного рабочего дня путем уменьшения нормы продолжительности е...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях