Консультации
Удержания из заработной платы работников
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 107 ТК1).
Все удержания можно условно разделить на группы:
1. Удержания, производимые по распоряжению нанимателя:
– возвращения аванса, выданного в счет заработной платы;
– для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;
– для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания.
Автор публикации: Оксана ШЕХ, главный бухгалтер