Учтите нюансы при расчете среднего заработка за период военных сборов
Ситуация. Работник призван на военные сборы с 4 по 24 сентября 2024 г. В июле он был в трудовом отпуске (21 к. д.) (494,55 руб. за 7 рабочих дней, далее – р. д.), август отработан полностью (1580,26 руб. за 22 р. д.). С 1 сентября увеличился размер базовой ставки. У работника 5‑дневная 40‑часовая рабочая неделя.
Как рассчитать средний заработок за период военных сборов?
Для оплаты времени исполнения государственных или общественных обязанностей средний заработок (СЗ) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1‑го по 1‑е числа), предшествующих месяцу начала выплат.
При исчислении СЗ в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 перечня выплат, учитываемых при исчислении СЗ согласно приложению к Инструкции № 471 (п. 18 Инструкции № 47).
Таким образом, СЗ сохраняется только за рабочие дни по графику работы работника. То есть для его расчета не учитывается средний заработок, сохраняемый за неотработанное время (период), к которому относится время трудовых и социальных отпусков (п. 2 Перечня № 472).
Исчисление СЗ производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для его исчисления, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – базовой ставки, устанавливаемой Совмином (подп. 26.2 п. 26 Инструкции...
