Учитываем правильно расходы на занятия спортом
Нередко предприятия возмещают сотрудникам расходы на занятия спортом. Как оформить документы и какие налоговые последствия могут возникнуть, расскажем в статье.
Оформление
Порядок, размеры и сроки возмещения компенсаций на занятия спортом следует прописать в трудовом договоре (контракте) либо дополнительном соглашении к нему или коллективном договоре (Положении об оплате труда). Так, например, формулировка компенсации к трудовому договору может быть следующей:
«В дополнение к трудовому договору от 3 января 2024 г. № 18, заключенному между ООО «Компания» (работодатель) и гражданином Ивановым И.И. (работник), стороны договорились о следующем.
С 1 июля 2024 г. ООО «Компания» ежемесячно выплачивает Иванову И.И. компенсацию расходов на занятия спортом в размере 250 рублей в месяц.
Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 3 января 2024 г. № 18. Соглашение составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, второй – у работника. Оба экземпляра имеют юридическую силу».
Пример оговорки про компенсацию в Положении об оплате труда или коллективном договоре:
«Работодатель ежемесячно выплачивает сотрудникам компенсацию стоимости занятий спортом в любых фитнес-центрах и секциях в размере 250 рублей, но не...
