Учет трудовых книжек
Организация (оказывает услуги другим организациям и физическим лицам) приобрела трудовые книжки для выдачи работникам. Стоимость трудовых книжек должна быть отнесена в Д-т сч. 26 «Общехозяйственные затраты» с К-та сч. 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» либо возмещаться работниками?
В соответствии со ст. 50 ТК1, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Образец трудовой книжки утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в т.ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.
Бланки трудовой книжки и вкладыша к ней являются бланками документов с определенной степенью защиты.
Учет поступления и выдачи бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, учет испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и их уничтожения ведутся в порядке, установленном законодательством для бланков документов с определенной степенью защиты (п. 81 Инструкции № 402).
Порядок использования и бухгалтерского учета бланков строгой отчетности определен Инструкцией № 1963.
Бухгалтерский учет бланков строгой отчетности ведется бухгалтерией организации (ИП) в стоимостном и количественном выражении коммерческими организациями и ИП, ведущими бухгалтерский учет, – на сч. 10 «Материалы» (п. 19 Инструкции...
