Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №52(2746) от 16.07.2024 Смотреть архивы


USD:
3.1959
EUR:
3.4876
RUB:
3.6348
Золото:
247.31
Серебро:
3.16
Платина:
101.93
Палладий:
99.36
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Учет трудовых книжек

Организация (оказывает услуги другим организациям и физическим лицам) приобрела трудовые книжки для выдачи работникам. Стоимость трудовых книжек должна быть отнесена в Д-т сч. 26 «Общехозяйственные затраты» с К-та сч. 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» либо возмещаться работниками?

В соответствии со ст. 50 ТК1, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Образец трудовой книжки утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в т.ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

Бланки трудовой книжки и вкладыша к ней являются бланками документов с определенной степенью защиты.

Учет поступления и выдачи бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, учет испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и их уничтожения ведутся в порядке, установленном законодательством для бланков документов с определенной степенью защиты (п. 81 Инструкции № 402).

Порядок использования и бухгалтерского учета бланков строгой отчетности определен Инструкцией № 1963.

Бухгалтерский учет бланков строгой отчетности ведется бухгалтерией организации (ИП) в стоимостном и количественном выражении коммерческими организациями и ИП, ведущими бухгалтерский учет, – на сч. 10 «Материалы» (п. 19 Ин­струкции...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений