Три дня самолечения и назначение пособия по временной нетрудоспособности
Фото: freepik
Фонд социальной защиты населения разъяснил на примерах вопросы назначения пособия по временной нетрудоспособности в случаях, когда наниматель на 3 дня освобождал сотрудника от работы в связи с его болезненным состоянием.
С 08.01.2021 согласно п. 14 Указа от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ) нанимателю предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до 3 календарных дней суммарно в течение срока действия Указа без представления работником листка нетрудоспособности.
За этот период за работником сохраняется средний заработок за счет средств нанимателя, за исключением бюджетных организаций.
Пример 1. Работник приказом нанимателя был освобожден от работы в связи с его болезненным состоянием с сохранением среднего заработка на период с 11 по 13 января 2021 г.
В дальнейшем работник представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 11 по 22 января 2021 г. в связи с общим заболеванием.
Согласно подп. 9.5 п. 9 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569, за период, за который сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
