Вопрос-ответ
Требования к бухгалтеру при приеме на работу
В организацию приняли бухгалтером I категории сотрудницу без профильного образования. Когда-то она закончила бухгалтерские курсы, имеет стаж работы бухгалтером II категории.
Правомерно ли поступил наниматель?
На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством1.
При этом учитываются:
– уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация;
– наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества;
– опыт работы по соответствующему направлению деятельности;
– инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
Перечни квалификационны...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
