Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025 Смотреть архивы
Смотреть свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025
Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
picture
USD:
2.9777
EUR:
3.4782
RUB:
3.7155
BTC:
117,897.00 $
Золото:
322.09
Серебро:
3.7
Платина:
128
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Суточное дежурство и перерыв на обед

Работникам установлен суммированный учет рабочего времени (сутки через трое). За месяц по факту могут отработать до 240 часов.

1. Какое количество рабочего времени отмечать в табеле? Сколько отработанных дней проставлять в табеле за 10 отработанных суток?

Напомним, что в соответствии со ст. 126 ТК для работников с суммированным учетом рабочего времени сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной исходя из ст.ст. 112–117 ТК.

С учетом изложенного не допускается планирование переработки (превышения за учетный период нормы часов, рассчитанных в соответствии со ст.ст. 112–117 ТК) в графиках работ (сменности) работников с суммированным учетом рабочего времени.

Вместе с тем согласно ст. 133 ТК учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время.

Таким образом, учет рабочего времени производится, как правило, в часах. Для случаев, если режим рабочего времени предусматривает фиксированную ежедневную продолжительность рабочего времени, учет можно осуществлять в днях.

Если же фактически отработанное количество рабочих часов неодинаково в различные рабочие дни, то учет рабочего времени производится ...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by