Субсидии на доплаты работникам до МЗП
С 31 мая 2020 г. действует Указ от 28.05.2020 № 178 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан». Документ является временным и применяется к отношениям, возникшим с 1 мая 2020 г. Использование новых возможностей прокомментировал ФСЗН.
Организациям (за исключением финансируемых из бюджета) может быть предоставлена безвозвратная субсидия для осуществления доплат работникам до величины минимальной заработной платы (до 375 руб.), а также проведена при этом уплата обязательных страховых взносов (начисленных и удержанных согласно расчету организации).
Финансирование субсидии осуществляется из средств бюджета ФСЗН.
Решение о предоставлении субсидии принимают местные органы власти после рассмотрения установленного пакета документов организации.
В ходе рассмотрения представленных документов местные органы власти имеют право запрашивать и получать дополнительные сведения и (или) документы, необходимые для принятия решения.
Субсидия в части доплат работникам (с учетом удержания 1% обязательных страховых взносов для работающих граждан) перечисляется на отдельный счет организации, который должен быть открыт ею самостоятельно, до момента обращения в местный орган власти.
Исчисленные обязательные страховые взносы из размера доплат работникам (включая удержанный 1% для работающих граждан), являющиеся составной частью субсидии, уплачиваются за организацию непосредственно органами ФСЗН.
Полученная сумма субсидии в полном объеме (сумма доплат работникам + обязательные страховые взносы) подлежит отражению в бухгалтерском учете организации, отчете по форме 4-Фонд, а также в данных персонифицированного учета.
Срочную консультацию по вопросам исчисления доплат работникам до МЗП можно получить на инфолинии Минтруда и соцзащиты (8-017-309-9-309).
Алгоритм предоставления субсидии
1. Организация до обращения за предоставлением субсидии открывает в банке счет 3605, предназначенный для учета средств бюджета фонда.
2. Организация обращается в местный исполнительный и распорядительный орган по месту ее регистрации с заявлением о предоставлении субсидии.
К заявлению должны быть приложены документы:
– копия выписки банка об открытии счета;
– копии приказов организации об объявлении простоя не по вине работника и (или) установлении неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, заверенные в соответствии с законодательством;
– расчет размеров доплат работникам до величины МЗП по каждому работнику и обязательных страховых взносов в бюджет фонда (по предлагаемой форме).
3. Местный исполнительный и распорядительный орган в течение 10 рабочих дней рассматривает обращение организации и выносит решение (по предлагаемой форме) о выделении субсидии, которое должно содержать:
– сумму доплат работникам организации;
– сумму обязательных страховых взносов, подлежащих перечислению в бюджет фонда;
– банковские реквизиты для перечисления каждой из сумм.
4. Местный исполнительный и распорядительный орган не позднее первого рабочего дня, следующего за днем принятия решения, направляет его в соответствующее областное (Минское городское) управление ФСЗН.
5. Орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения решения:
– обеспечивает перечисление субсидии организации на открытый счет;
– уплачивает обязательные страховые взносы за организацию в бюджет фонда.
6. Организация не позднее первого рабочего дня, следующего за днем поступления средств на открытый счет от органа Фонда, обязана произвести доплату работникам в полном объеме.
***
На нашем сайте можно скачать: