Средний заработок за дни прохождения диспансеризации
С 01.01.2024 работникам установлена новая гарантия – освобождение от работы с сохранением заработка при прохождении диспансеризации. В статье разберемся с понятием диспансеризации и порядком реализации работником его права на освобождение от работы в связи с диспансеризацией.
Согласно ч. 1-3 ст. 1031 ТК1 при прохождении диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы:
– достигшие возраста 40 лет – на один рабочий день один раз в год;
– достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста – на два рабочих дня один раз в год;
– иные работники – на один рабочий день один раз в три года.
Диспансеризация населения представляет собой комплекс медицинских услуг, оказываемых в целях проведения медицинской профилактики, определения групп диспансерного наблюдения, пропаганды здорового образа жизни и воспитания ответственности граждан за свое здоровье (ч. 1 ст. 182 Закона № 2435-XII2). Порядок проведения диспансеризации установлен Инструкцией № 1253.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается с нанимателем. Документы, подтверждающие прохождение диспансеризации, представляются нанимателю, если это предусмотрено...
