Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025 Смотреть архивы
Смотреть свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025
Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти


USD:
2.9439
EUR:
3.46
RUB:
3.7127
BTC:
118,007.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Средний заработок для определения размера выходного пособия

Включаются ли для расчета среднего заработка для определения размера выходного пособия плата за работу в праздничные дни и оплата одного дополнительного свободного от работы дня в неделю (дня матери)?

Средний заработок исчисляется для определения размера выходного пособия исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу его увольнения. При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, который является приложением к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Перечень, Инструкция № 47) (ч. 1 ст. 82 ТК, п. 18 Инструкции № 47).

За каждый час работы в праздничные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:

1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;

2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов (ч. 1 ст. 69 ТК).

Плата за работу в праздничные дни указана в абз. 2 подп. 1.1 п. 1 Перечня.

Таким образом, для определения размера выходного пособия плата за работу в праздничные дни в расчете среднего заработка учитывается.

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну ...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by