Средний заработок для определения размера выходного пособия

Включаются ли для расчета среднего заработка для определения размера выходного пособия плата за работу в праздничные дни и оплата одного дополнительного свободного от работы дня в неделю (дня матери)?

Средний заработок исчисляется для определения размера выходного пособия исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу его увольнения. При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, который является приложением к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Перечень, Инструкция № 47) (ч. 1 ст. 82 ТК, п. 18 Инструкции № 47).

За каждый час работы в праздничные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:

1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;

2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов (ч. 1 ст. 69 ТК).

Плата за работу в праздничные дни указана в абз. 2 подп. 1.1 п. 1 Перечня.

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну ...