Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8684
EUR:
3.3825
RUB:
3.737
BTC:
90,822.00 $
Золото:
434.8
Серебро:
7.56
Платина:
197.81
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Спецодежда сверх утвержденных норм: когда и как выдавать

Работодатель обязан обеспечивать своих работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Иногда возникает необходимость выдачи дополнительной спецодежды сверх типовых норм. Такая практика возможна, но должна быть обоснована производственной необходимостью и закреплена в коллективном или трудовом договоре.

Нормы обеспечения спецодеждой

Нормы бесплатного обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), к которым относится спецодежда, утверждаются в локальном правовом акте исходя из:

  • особенностей производства;

  • характера труда;

  • результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

  • оценки рисков воздействия вредных и опасных производственных факторов;

  • порядка работы по обеспечению сотрудников СИЗ (п. 2 Инструкции № 2091).

В ЛПА могут конкретизироваться требования к защитным свой­ствам и гигиеническим характеристикам СИЗ. По отдельным наименованиям спецодежды могут устанавливаться более высокие показатели защитных свой­ств сверх типовых норм.

Нормы организации могут содержать требования к особенностям и стилю спецодежды, применению логотипа (фирменного знака), нормы выдачи работникам дополнительных СИЗ, не предусмотренных в типовых нормах (п. 16 Инструкции № 209).

Условия выдачи дополнительной спецодежды

Организация может предусмотреть в ЛПА возможность и условия выдачи дополнительной (новой) спецодежды работнику, даже если не истек срок...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by