Спецодежда сверх утвержденных норм: когда и как выдавать
Работодатель обязан обеспечивать своих работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Иногда возникает необходимость выдачи дополнительной спецодежды сверх типовых норм. Такая практика возможна, но должна быть обоснована производственной необходимостью и закреплена в коллективном или трудовом договоре.
Нормы обеспечения спецодеждой
Нормы бесплатного обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), к которым относится спецодежда, утверждаются в локальном правовом акте исходя из:
-
особенностей производства;
-
характера труда;
-
результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
-
оценки рисков воздействия вредных и опасных производственных факторов;
-
порядка работы по обеспечению сотрудников СИЗ (п. 2 Инструкции № 2091).
В ЛПА могут конкретизироваться требования к защитным свойствам и гигиеническим характеристикам СИЗ. По отдельным наименованиям спецодежды могут устанавливаться более высокие показатели защитных свойств сверх типовых норм.
Нормы организации могут содержать требования к особенностям и стилю спецодежды, применению логотипа (фирменного знака), нормы выдачи работникам дополнительных СИЗ, не предусмотренных в типовых нормах (п. 16 Инструкции № 209).
Условия выдачи дополнительной спецодежды
Организация может предусмотреть в ЛПА возможность и условия выдачи дополнительной (новой) спецодежды работнику, даже если не истек срок...