$

2.0341 руб.

2.2787 руб.

Р (100)

3.2311 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

Совместитель опаздывает на работу. Можно ли наказать за это?

14.05.2019

Можно ли при­влечь внешнего совместителя к дисциплинарной ответственности, если он опоздал или не явился на работу по совместительству?

Чтобы привлечь работника к дисциплинарной ответственности, необходимо установить состав дис­циплинарного проступка – то есть доказать, что он не исполнил свои трудовые обязательства перед нанимателем виновно, поскольку неис­полнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей можно было предотвратить.

Внешнее совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у другого нанимателя (или нескольких нанимателей) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК).

В первую очередь работник несет обязательства перед основным нанимателем, ему может быть установлен ненормированный рабочий день, он может быть привл...

Автор публикации: Елена ЛАНОВАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы