Вопрос-ответ
Совместитель опаздывает на работу. Можно ли наказать за это?
Можно ли привлечь внешнего совместителя к дисциплинарной ответственности, если он опоздал или не явился на работу по совместительству?
Чтобы привлечь работника к дисциплинарной ответственности, необходимо установить состав дисциплинарного проступка – то есть доказать, что он не исполнил свои трудовые обязательства перед нанимателем виновно, поскольку неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей можно было предотвратить.
Внешнее совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у другого нанимателя (или нескольких нанимателей) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК).
В первую очередь работник несет обязательства перед основным нанимателем, ему может быть установлен ненормированный рабочий день, он может быть привл...
Автор публикации: Елена ЛАНОВАЯ, юрист
