Смена адреса — не изменение условий труда

Юридическое лицо (г. Минск, Центральный район) в связи с истечением срока аренды офисных помещений меняет юридический адрес (г. Минск, Московский район). Для некоторых работников организации возникла проблема удаленности работы от места жительства.

Является ли изменение юридического адреса организации изменением существенных условий труда и нужно ли в этом случае письменно уведомить работников организации?