Вопрос-ответ
Штатное расписание: практические вопросы
1. Штатное расписание в организации утверждается с начала календарного года.
Какую дату указывать в грифе утверждения, если 1 и 2 января являются праздничными нерабочими днями? Будет ли нарушением, если дата утверждения штатного расписания – 3 января?
В соответствии со ст. 194 ТК штатное расписание является локальным правовым актом (ЛПА), в котором указываются наименования профессий рабочих (должностей служащих), количество штатных единиц, данные о тарифной части заработной платы, а именно о размерах тарифных ставок (тарифных окладов) работников.
Поскольку согласно ст. 1 ТК с работниками заключается трудовой договор (контракт) согласно штатному расписанию, этот ЛПА действует в организации постоянно.
Штатное расписание, как правило, утверждается с начала календарного месяца.
При этом начало месяца должно рассматриваться, начиная с 1 числа, независимо от того, является этот день согласно правилам внутреннего трудового распоря...
Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист
