Сезонные особенности работы в сельскохозяйственной организации

Особенности регулирования труда работников организаций сельского хозяйства установлены ст. 317 ТК. Например, наниматель может в случае производственной необходимости привлекать работника к выполнению трудовых обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени или разделить рабочий день на части.

Возможность привлекать некоторые группы работников к выполнению своих трудовых обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени обусловлена резким увеличением объемов работ в период проведения посевных, уборочных и некоторых других видов работ.

Нормы ст. 317 ТК распространяются не на всех работников организаций сельского хозяйства, а на некоторые группы работников, указанных в самой статье:

– рабочих растениеводства;

– рабочих мастерских автотранспорта, складов и других подразделений, обслуживающих растениеводство;

– рабочих животноводства.

Специфика работы в растениеводстве

Рабочим растениеводства организаций сельского хозяйства устанавливается суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период (календарный или расчетный год), при котором наниматель вправе:

1) в период напряженных полевых работ (посев, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби и др.) в случае необходимости увеличивать продолжительность ежедневной работы (смены) до 10 часов, а с согласия работников – до 12 часов;

2) компенсировать возникшую переработку путем уменьшения рабочего дня (смены) в другие периоды сезона или зимнее время или (и) путем предоставления...