$

2.4512 руб.

2.8432 руб.

Р (100)

3.4397 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Консультации

Сезонная работа: как оформить трудовые отношения

20.07.2021

Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев.

Перечень сезонных работ, утв. постановлением Минтруда от 14.04.2000 № 56, является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию. В него включены, например, лесокультурные, лесозащитные, противопожарные и сельскохозяйственные работы. 

На сезонных работников распространяется действие законодательства о труде с изъятиями, установленными гл. 24 ТК (ч. 2 ст. 299 ТК).

 

Заключение трудового договора

Трудовой договор при приеме на сезонные работы заключается на срок, не превышающий продолжительности сезона.

Сезонным работникам предварительное испытание при приеме на работу не устанавливается (ст. 300 ТК).

Трудовой договор с сезонным работником должен соде...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное