Рынок труда: экономике не хватает рабочих рук

Исследовательский центр портала rabota.by проанализировал состояние рынка труда Беларуси по итогам III квартала 2024 г. и выяснил, как изменились спрос и предложение, какие специалисты являются самыми востребованными, какова конкуренция за рабочие места в разных профессиональных областях.

Спрос на рабочих и продажников

Результаты исследования показывают, что количество вакансий, размещенных на сайте rabota.by, в сентябре 2024 г. выросло на 30,1% по сравнению с началом текущего года. Больше всего предложений о трудоустройстве в III квартале 2024 г. было размещено для представителей рабочих специальностей, и доля вакансий для них постоянно растет. Если в прошлом году (III квартал 2023 г.) она составляла 18,7% от всех размещенных на сайте предложений, то в III квартале 2024 г. достигла 24,6%.

На втором месте по количеству размещенных вакансий оказалась профессиональная сфера «продажи, обслуживание клиентов». Однако ее доля в базе вакансий rabota.by, наоборот, снижается. Если в III квартале 2023 г. она достигала 36,3%, то в III квартале 2024 г. – 18,9%.

В тройку лидеров также вошла такая сфера, как транспорт, логистика, перевозки с долей 15,5% в анализируемом периоде. Стоит отметить, что здесь также наблюдается небольшое снижение: в III квартале 2023 г. доля вакансий в данной области в базе rabota.by составляла 16,6%.

Изменения в других профессио­нальных сферах незначительны: домашний, обслуживающий персонал – 13,8% от общего количества вакансий (+0,5 п.п. ко II кварталу 2024 г.), производство и сервисное обслуживание – 12,8% (-0,1 п.п.), строительство и недвижимость – 11,4% (-0,2 п.п.), розничная торговля – 11,2% (-0,2 п.п.), туризм, гостиницы, рестораны – 8,4% (без изменений), информационные технологии – 5,7% (+0,3 п.п.), финансы и бухгалтерия – 4,7% (-0,5 п.п.), административный персонал – 3,8% (-0,2 п.п.).

Граждане активно ищут новую работу

Возросший спрос на кадры стимулирует работников пробовать свои силы в поиске новой работы. По сравнению с началом года количество резюме, размещенных на сайте rabota.by в сентябре 2024 г., увеличилось на 26,1%. Активность соискателей росла даже в летний период, что совсем нетипично для рынка труда РБ. Больше всего резюме в III квартале 2024 г. было размещено в профессиональных областях «продажи, обслуживание клиентов» (доля в общей базе резюме портала – 19,1%), «домашний и обслуживающий персонал» (18%), «рабочий персонал» (17,4%).

Если сравнивать, как изменилась ситуация за год, то относительно III квартала 2023 г. самая быстро прирастающая профессиональная область – «Информационные технологии». Количество вакансий для ИТ-специалистов в III квартале 2024 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось на 28,6%.

Также активно прибавляло число предложений о работе в сферах: «финансы и бухгалтерия» (+15,2%), «транспорт, логистика и перевозки» (+12,9%), «туризм, гостиницы и рестораны» (+11,5%), «рабочий персонал» (+10,8%).

В большинстве профессиональных областей в III квартале 2024 г. по сравнению с аналогичным периодом 2023 г. мы также наблюдаем прирост резюме: «рабочий персонал» +31,9%, «транспорт, логистика, перевозки» +28,9%; «туризм, гостиницы, рестораны» +26,9%. А в профессиональной сфере «розничная торговля», наоборот, прослеживается ярко выраженная отрицательная динамика. Количество резюме в этой сфере за год снизилось на 13,3%.

Конкуренция снижается, но не везде

В разрезе регионов наибольшее количество вакансий и резюме размещено в Минске и Минской области. Среди областных центров по количеству и вакансий, и резюме лидируют Брест и Брестская область. Меньше всего предложений и резюме размещено в Гродно и Гродненской области. Как и в предыдущие месяцы, в III квартале 2024 г. были наиболее востребованными специалисты с опытом работы от 1 до 3 лет (45,2%) и специалисты без опыта (40,8%). А наиболее активными соискателями по итогам рассматриваемого квартала стали специалисты без опыта работы (39,9%) и с опытом работы более 6 лет (37,6%).

По результатам III квартала текущего года конкуренция на рынке труда находится на уровне около 6 резюме на одну вакансию. Если в сентябре 2023 г. показатель составлял 5,6 резюме на одну вакансию, то в сентябре 2024 г. он увеличился до уровня 6,1 резюме на одну вакансию. Но в разных профессиональных областях ситуация складывается по-разному. Например, дефицит персонала ощущается в следующих профсекторах: «розничная торговля» (3,8 резюме на одну вакансию); «производство, сервисное обслуживание» (4,1 резюме на одну вакансию); «рабочий персонал» (4,3 резюме на одну вакансию).

Но есть и профессиональные сферы с высокой конкуренцией. Сложнее всего трудоустроиться специалистам в сферах: «маркетинг, реклама, PR» (18,4 резюме на одну вакансию); «административный персонал» (17,4 резюме на одну вакансию); «информационные технологии» (13,3 резюме на одну вакансию).

Предлагаемые зарплаты растут быстрее ожиданий

Сравнительный анализ предлагаемых зарплат по вакансиям и зарплатных ожиданий по резюме показывает, что чаще всего наниматель предлагает более высокую зарплату, чем запрашивают соискатели по тем же позициям. Исследователи отмечают, что заработные платы указаны после вычета налогов, но не учитывают тип занятости, график работы и дополнительные денежные вознаграждения в виде премий и бонусов.

Так, по позиции «продавец-консультант» и «продавец-кассир» медиана предложения составила 1100 руб., спроса – 1005 руб. при максимуме 1665 и 1740 руб. соответственно, по позиции «менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами» медиана – 1985 / 1685 руб. при максимуме 3785 / 3125 руб., по позиции «водитель» – 2010 / 2000 руб. при максимуме 4300 / 3980 руб. На позицию «программист, разработчик» предложения по медиане составляют 3185 руб. в вакансиях и 2570 руб. в резюме, максимальные значения сформировались на уровне 8725 / 9110 руб. соответственно, по позиции «бухгалтер» медиана – 1615 / 1760 руб., максимум – 2600 / 3000 руб.

Как видим, бухгалтер относится к одной из тех специальностей, где зарплатные ожидания соискателей, как правило, выше, чем предложения работодателей. Аналогичная ситуация складывается и по специальности «учитель, преподаватель». И наоборот, существенно выше зарплата в предложениях, чем в спросе, по линейным рабочим позициям «упаковщик, комплектовщик», «разнорабочий» и др.

***