Россия переходит на электронные трудовые книжки
К концу 2018 года Минтруда и соцзащиты России планирует подготовить законопроект об электронной трудовой книжке, сообщил Министр труда и социальной защиты Максим Топилин на Российском инвестиционном форуме в Сочи.
«Мы сейчас достаточно плотно пытаемся поправить законодательство. Очень аккуратно это делаем. В наших планах где-то к концу 2018 года подготовить законопроект, – сказал он, добавив, что работа идет тяжело. – Это связано с тем, что электронная трудовая книжка является документом, который «идет за человеком» от работодателя к работодателю. Очень важно связать все, что нужно, сохранить в базах данных. Сейчас же мы имеем в Пенсионном фонде фактически только стаж и заработок, ну и различные специальные режимы для отдельных категорий. Нужно, скорее всего, будет выгружать в Пенсионный фонд дополнительную информацию о человеке с точки зрения его трудовой карьеры. Пока вроде бы работодатели с этим согласны, что это придется дополнительно направлять в системы Пенсионного фонда».
«Надо иметь в виду, что электронная трудовая книжка – это не скан трудовой книжки, это будут данные о позициях человека, которые будут храниться частично централизованно, частично, где нет в этом смысла, децентрализованно», – цитирует министра пресс-служба российского трудового ведомства.
Если инициатива приживется, то в скором будущем для впервые поступивших на работу людей трудовую книжку можно будет уже вести в электронном виде без бумажного эквивалента.
