Консультации
Решением суда работник восстановлен, и ему полагаются выплаты
Торговая организация уволила менеджера по продажам. Работник посчитал свое увольнение незаконным и подал на организацию в суд. В ходе судебных разбирательств было выявлено, что его уволили с нарушением законодательства. Согласно решению суда работник восстановлен на работе, и организация обязана выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда.
Какие из этих выплат освобождаются от подоходного налога?
В соответствии с подп. 2.35 п. 2 ст. 196 НК1 объектом налогообложения подоходным налогом не признаются доходы в размере компенсации или возмещения в соответствии с законодательством РБ или законодательством иностранных государств судебных расходов, морального вреда, возмещения вреда в натуре или возмещения причиненных убытков в пределах реального ущерба, в т.ч. проиндексированных.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК в случаях восстановления работника на прежней работе, а также изменения формулировки причины увольнения, которая препятствовала поступлению работника на новую работу, ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула.
Средний заработок – это вознаграждение, кот...
Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор
