Ребенок до 10 лет – контакт первого или второго уровня: право родителей на пособие по временной нетрудоспособности
Указом Президента от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143) определен порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности лицам, ухаживающим за больным ребенком до 10 лет, контактировавшим с инфицированным коронавирусом COVID-19.
Выплата пособия по временной нетрудоспособности лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком до 10 лет, посещающим учреждение дошкольного или общего среднего образования, если этот ребенок относится к контактам 1-го или 2-го уровня при наличии одного или нескольких респираторных симптомов предусмотрена п. 15 Указа № 143.
Пособие будет назначаться в порядке, установленном Совмином для назначения пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет).
Период больничного и оплата
Период пребывания на листке нетрудоспособности по данному случаю временной нетрудоспособности составляет до 14 календарных дней.
Размер оплаты – 100% среднедневного заработка с первого дня пребывания на листке нетрудоспособности.
Что изменилось
Ранее лицу, осуществляющему уход за ребенком в возрасте до 10 лет, который посещает учреждение дошкольного или общего среднего образования, и относится к категории лиц, указанных в абзацах 2 и 3 подп. 3.2 п. 3 постановления Совмина от 08.04.2020 № 208 «О введении ограничительного мероприятия» (это и есть контакт 1-го или 2-го уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19), устанавливалась временная нетрудоспособность в связи с уходом за данным ребенком, на срок пребывания ребенка в самоизоляции, установленный законодательством.
Справочно: срок самоизоляции для контактов:
– первого уровня – в течение 14 календарных дней с даты последнего контакта с лицами, имеющими инфекцию COVID-19;
– второго уровня – на период наличия одного или нескольких респираторных симптомов.
При этом выдавалась справка о временной нетрудоспособности.
Такая справка служила документом, подтверждающим освобождение от работы и не подлежала оплате.
***
Указ № 143 вступил в силу с 26 апреля 2020 г.
Пункт 15 будет действовать до особого решения Президента.