Расчет за переработку

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени по кварталам. Для него по графику работ на I квартал 2019 г. установлена следующая норма рабочего времени:

• в январе – 188 ч, в т.ч. 20 ч работы в праздничный день;
• в феврале – 168 ч;
• в марте – 180 ч, в т.ч. 12 ч праздничных.

Расчетная норма по производственному календарю составляет:

• в январе – 168 ч;
• в феврале – 160 ч;
• в марте – 159 ч.

Фактически работником отработано и ему оплачено:

• в январе – 188 ч, в т.ч. 20 ч праздничных;
• в феврале – 120 ч и за 48 ч оплачен листок нетрудоспособности;
• в марте – 180 ч, в т.ч. 12 ч праздничных (из них 4 ч сверх месячной нормы времени оплачены в размере 200% и 8 ч в пределах месячной нормы времени – в размере 100%).

Расчет зарплаты работника производится по месячному должностному окладу.

Как рассчитать количество сверхурочных работ за I квартал 2019 г.?

В данном случае есть нарушение при планировании рабочего времени и при расчете зарплаты.

В частности, согласно ч. 3 ст. 126 ТК сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со ст.ст. 112–117 ТК.

В I квартале 2019 г. работнику необходимо было запланировать количество часов, равное расчетной...