Расчет среднего заработка: сложные вопросы

В организации вознаграждение по итогам работы за 2020 год выплачивалось частями в течение года.

Как в данном случае следовало включить выплату в расчет среднего заработка (целиком или частями по 1/12 в каждом месяце)?

Порядок зависит от цели расчета. Вознаграждение по итогам работы за год при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время:

• трудового отпуска, включается в заработную плату того месяца, на который оно приходится согласно лицевому счету пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка. Если выплата указанного вознаграждения производится час­тями, то в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, включаются все выплаченные части вознаграждения при условии, что они попадают в период, принимаемый для его исчисления. Если из периода, принимаемого для исчисления среднего заработка, исключаются отдельные месяцы, то каждая часть вознаграждения учитывается при его исчислении пропорционально месяцам, оставшимся для расчета, по отношению к периоду, принимаемому для его исчисления (п.п. 15 и 16 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция);
• выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством, включается в размере 1/12 от общей суммы вознаграждения по итогам работы ...