$

2.1154 руб.

2.3479 руб.

Р (100)

3.3195 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Вопрос-ответ

Работник в отпуске заболел: перерасчет отпускных

29.03.2019

Работнику был предоставлен трудовой отпуск с 8 по 27 января 2019 г. (20 календарных дней). После выхода из трудового отпуска он представил больничный лист с 21 по 25 января (5 календарных дней). Эти 5 дней отпуска, когда работник болел, перенесены на 15–19 марта 2019 г. Среднедневной заработок за время отпуска в январе составлял 30 руб. При начислении отпускных в марте среднедневной заработок составил 31 руб.

Каким образом должен поступить бухгалтер:

1. удержать из зарплаты, полученной после выхода из отпуска в январе, сумму в размере 150 руб. (30 х 5) и сделать новый расчет отпуск­ных в марте в размере 155 руб. (31 х 5);

2. не производить никаких удержаний в январе, а в марте, когда сотрудник будет использовать эти 5 дней, сделать перерасчет и выплатить ему к отпуску разницу в размере 5 руб. (155 – 150)?

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен по причине временной нетрудоспособности работника (ч. 1 ст. 171 ТК).

Если сотрудник заболел во время трудового отпуска, он обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска (ч. 4 ст. 17...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы