Работник привился самостоятельно: можно ли возместить расходы без начисления взносов в ФСЗН

Работодатель может компенсировать работнику личные расходы на вакцинацию против гриппа без начисления обязательных страховых взносов на сумму возмещения, напоминают в консультационно-аналитическом отделе Минского городского управления ФCЗН.

Согласно подп. 9.8 п. 9 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утв. постановлением Совмина от 25.01.1999 № 115, обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН не начисляются на суммы средств работодателя, направляемые (возмещаемые) на (за) проведение медицинских осмотров, освидетельствований в соответствии с законодательством, профилактических прививок (вакцинации).

Важно: освобождение действует как при организации вакцинации за счет нанимателя, так и при возмещении работнику фактически понесенных расходов.

Таким образом, если работник самостоятельно сделал прививку против гриппа и представил подтверждающие документы, организация вправе компенсировать затраты без начисления взносов в ФСЗН.