$

2.1105 руб.

2.3515 руб.

Р (100)

3.2605 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Тарифная ставка первого разряда

36.40 руб.

Охрана труда

Работник получил травму во время обеда

20.04.2018
Работник получил травму во время обеда
Фото: кадр из кинофильма «Бриллиантовая рука»

В обеденное время работник получил травму вне территории организации.

Как в данном случае квалифицировать несчастный случай?

Травма, полученная работником во время перерыва для отдыха и питания вне территории страхователя и не при ис­полнении трудовых обязанностей или задания организации (страхователя), будет являться непроизводственным несчаст­ным случаем. Однако в каж­дом конкретном случае необходимо учитывать все обстоятельства происшествия.

Единый порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве установлен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Сов­мина от 15.01.2004 № 30 (далее – Правила).

Согласно п. 271 Положения о страховой деятельности в Рес­публике Беларусь, утв. Указом Президента от 25.08.2006 № 530, несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный при исполнении трудовых обязанностей, выполнении работы по заданию страхователя (его упол­номоченного должностного лица) на территории страхователя или в ином месте, в котором за­страхованный находился в связи с работой или действовал в ин­тересах страхователя, получил телесные повреждения (травмы).

Производственными признаются также травмы, нанесенные другим лицом, животными, по­вреждения вследствие взрывов, аварий и иные повреждения здоровья, повлекшие необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату профессиональной трудоспособности либо смерть работника.

Расследуются несчастные случаи, в результате которых потерпевший был переведен на другую работу, временно (не менее чем на один день) утратил трудо­способность, получил трудовое увечье.

Расследованию подлежат не­счастные случаи, происшедшие:

– в рабочее время;

– во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания;

– до начала и после окончания работ во время следования по территории организации к рабочему месту и обратно;

– в периоды времени, необходимые для приведения в порядок оборудования, инструментов, приспособлений и средств индивидуальной защиты;

– во время выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;

– при выполнении работ в сверх­урочное время, в выходные дни, государственные праздники и празд­ничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими (п. 3 Правил).

Для квалификации несчастного случая важно место его происшествия.

Расследуются несчастные случаи, происшедшие:

– на территории организации, в служебной командировке при выполнении служебного задания, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой либо совершал действия в интересах организации;

– во время следования к месту работы или с работы на транс­порте организации;

– на личном транспорте, ис­пользуемом в рабочее время в соответствии с договором (со­глашением) между работником и организацией об использовании личного транспорта в интересах организации или по соглашению сторон трудового договора;

– на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также во время следования пешком при передвижении меж­ду объектами обслуживания либо выполнении поручения организации и др.

Несчастный случай признается непроизводственным не­счастным случаем, если по­вреждение здоровья (п. 24 Правил):

– произошло вследствие установленного судом / под­тверж­денного органами прокуратуры умысла потерпевшего (совершение потерпевшим противоправных деяний, в т.ч. хищение и угон транспортных средств) или умышленного причинения вреда своему здоровью (попытка самоубийства, самоубийство, членовредительство и т.п.);

– произошло при обстоятельствах, когда единственной причиной повреждения здоровья потерпевшего явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, подтвержденном документом, выданным организацией здравоохранения;

– обусловлено исключительно заболеванием потерпевшего, имеющимся у него до повреждения здоровья, подтвержденным документом, выданным организацией здравоохранения;

– произошло при выполнении работы, не порученной уполномоченным должностным лицом организации, в случаях изготовления потерпевшим в личных целях каких-либо предметов или при самовольном использовании в личных целях транспорта, механизмов, оборудования, инструментов, приспособлений организации, выполнении государственных или общественных обязанностей, не при следовании по территории организации к рабочему месту и обратно, не при приведении в порядок оборудования, инструментов, при­способлений и средств индивидуальной защиты, не при выполнении предусмотренных правилами внут­реннего трудового распорядка действий, а также в других случаях – не при исполнении потерпевшим трудовых обязанностей, не при выполнении работы по заданию организации, страхователя.

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству


Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях