$

2.5136 руб.

2.9597 руб.

Р (100)

3.4096 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Охрана труда

Работник отказывается от спецодежды: что он нарушает и как поступить нанимателю

28.03.2021
Работник отказывается от спецодежды: что он нарушает и как поступить нанимателю
Фото c сайта spec.optomby.com

Законодательством о труде нанимателям предписано обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, а работникам – применять СИЗ, если это необходимо по условиям труда. Сотрудника, который отказывается от получения спецодежды, можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Наниматель обязан предоставить занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, необходимые СИЗ (ст.ст. 17 и 28 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда).

Работник должен пользоваться СИЗ (п. 5 ч. 1 ст. 53 ТК), причем применять средства индивидуальной или коллективной защиты правильно (ч. 1 ст. 19 Закона об охране труда).

В случае отсутствия или неисправности СИЗ работники обязаны немедленно уведомить об этом непосредственного руководителя (п. 48 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты,...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное