$

2.5475 руб.

3.0986 руб.

Р (100)

3.4261 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Работник нетрезвый, а наказан руководитель

05.01.2021

Работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом его непосредственный руководитель – мастер участка состояние опьянения не выявил и не отстранил рабочего от выполнения обязанностей. Наниматель планирует привлечь к дисциплинарной ответственности не только работника, но и мастера участка.

Каким будет основание для привлечения к дисциплинарной ответственности мастера?

Мастера участка можно привлечь к дисциплинарной ответственности за неосуществление контроля за соблюдением работниками исполнительской и трудовой дисциплины.

Дисциплинарная ответственность работников установлена главой 14 ТК за противоправное, винов­ное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (дисциплинарный просту­пок).

Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения (п. 1 ч. 6 ст. 49 ТК).

Должностные обязанности мастера участка приведены в выпуске 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности», утв. постановлением Минтруда от 30....

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***