$

1.9984 руб.

2.3272 руб.

Р (100)

3.1481 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.40%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

206.58 руб.

Тарифная ставка первого разряда

34.00 руб.

Вопрос-ответ

Работник не вернулся из командировки

13.02.2018

Направили работника в командировку на Украину, но прошло уже почти два месяца, а он не вернулся и место его нахождения неизвестно.

Как поступить: считать, что он в командировке и начислять зарплату, или уволить его за прогулы? Если да, то с какого числа?

Неявка на работу или отсутствие без уважительной причины могут быть расценены нанимателем как прогул без уважительной причины (п. 5 ст. 42 ТК).

Под прогулом понимается неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо более 3 часов в течение всего рабочего дня непрерывно или суммарно как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где работник в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную работу.

Увольнение по п. 5 ст. 42 ТК возможно при наличии двух признаков:

– отсутствие н...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях