Работник был за границей и теперь на самоизоляции: оформляем отсутствие на работе

По просьбе работницы, которая хотела провести новогодние праздники в Германии, наниматель оформил ей с 12.12.2020 по 12.01.2021 дистанционную работу. В понедельник 11 января работница сообщила, что вернулась, но в аэропорту ей выдали требование о самоизоляции на 10 дней. Она позвонила в поликлинику, где ей пояснили, что листок нетрудоспособности в таком случае не выдается.

Как теперь оформить ее отсутствие на работе в период самоизоляции?

Необходимо либо продлить дистанционную работу, либо предоставить социальный (ст.ст. 189, 190, 326 ТК) или трудовой отпуск.

Самоизоляции подлежат граждане Беларуси, иностранные граждане и лица без гражданства,  прибывшие из иностранных государств. Это предусмотрено подп. 3.3 п. 3 постановления Совмина от 08.04.2020 № 208 «О введении ограничительного мероприятия» (далее – постановление № 208).

Граждане Беларуси и иностранцы, прибывшие из стран, включенных в перечень стран, в которых регистрируются случаи инфекции COVID-19, размещаемый на сайте Минздрава, обязаны находиться в самоизоляции в течение 10 календарных дней со дня прибытия в Беларусь и не подлежат последующему пропуску через госграницу республики до истечения срока самоизоляции (ч. 1 п. 2 постановления Совмина от 30.10.2020 № 624 «О мерах по предотвращению распространения инфекционного заболевания»).

Справочно: действие приведенной нормы не распространяется на:

– лиц, следующих по дипломатическим и служебным паспортам;

– глав и членов официальных делегаций;

– иностранцев, оказывающих международную техническую, иностранную безвозмездную и иную помощь РБ;

...