Работающие по ГПД смогут взыскать долг по оплате работы без суда

А обязательным условием договора подряда, заключаемого с физлицом, с 15 мая 2026 года станет указание сроков расчета.

В Беларуси принят Указ № 45, цель которого – усилить защиту граждан, работающих по гражданско-правовым договорам (ГПД), и упростить для них взыскание вознаграждения за свой труд. Фактически на работающих по ГПД распространен механизм, применяемый с 2023 г. при взыскании долгов по зарплате штатным работникам.

О каких ГПД идет речь. Это договоры, по которым заказчик предоставляет работу белорусскому или иностранному гражданину, лицу без гражданства. Под заказчиками понимаются белорусские юридические лица, представительства и филиалы иностранных компаний, ИП и физлица, ведущие деятельность в сфере агроэкотуризма.

Какой порядок действует сейчас. Если Департамент госинспекции труда (ДГИТ) выявил просрочку оплаты работы по документам, то выдает требование об устранении нарушения, при неисполнении которого подключаются судебные исполнители. Если же нарушение обнаружено при проверке, то взыскать долг можно только через суд.

Что изменится через 3 месяца. Выявив факт невыплаты вознаграждения по ГПД, независимо от способа его обнаружения ДГИТ выносит обязательное для заказчика требование об устранении нарушения. Если предписание проигнорировано, ДГИТ принимает решение о взыскании вознаграждения и направляет его судебным исполнителям, минуя суд.

Каков статус решения ДГИТ. Это исполнительный документ, который можно предъявить к исполнению в течение 3 месяцев со дня его вынесения. Но ДГИТ будет это делать в течение 5 рабочих дней.

Новое требование к самим ГПД. К существенным условиям договора подряда, заключаемым с гражданами, отнесено условие о сроках расчета. Изменение внесено в Указ от 06.07.2005 № 314.

Вносить ли изменения в действующие ГПД. Указ № 45 прямо этого не требует. Но лучше это сделать, т.к. отсутствие в ГПД условий, установленных законодательством, является административным правонарушением (ст. 10.18 КоАП).

Размер выплат работникам при аресте счетов. Также скорректирован Указ от 29.04.2020 № 150. Сейчас по нему при аресте счетов наниматель вправе получить разрешение на выплату зарплаты из расчета не более 1,5 БПМ на работника. По новой норме лимит увеличится до 3 БПМ на работника, при этом помимо зарплаты правило распространено на иные выплаты, причитающиеся работникам по законодательству о труде.

НПА: Указ от 12.02.2026 № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений» (рег. № 3-1/22349 от 13.02.2026).

Основные положения всту­пают в силу с 15 мая 2026 г.