Работа во время отпуска по уходу за ребенком: как сохранить пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) при желании и возможности можно работать неполный день у своего нанимателя или другого. Все необходимые основания предоставлены ст. 185 ТК, в которую последние изменения вносились в далеком 2014 г.

Право на отпуск по уходу принадлежит работающим женщинам независимо от трудового стажа. По их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу.

 

Отпуск работающим родственникам

Отпуск по уходу также предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу.

Право на получение отпуска по уходу по усмотрению семьи предоставляется работающему отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма. Исключение – случаи приостановки матерью соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством.

Работающие родственники имеют право на отпуск по уходу в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме.

В случае установления...