Работа в праздничные и выходные дни: оформляем и оплачиваем правильно
Привлечение работников к работе в праздники и выходные.
По общему правилу в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими (далее – нерабочие праздничные дни), а также в выходные дни работа не производится.
Вместе с тем наниматель в некоторых случаях вправе привлечь работников к труду в указанные дни.
Справочно: перечень государственных праздников и праздничных дней, объявленных нерабочими днями, установлен п. 3 Указа № 1571.
В соответствии с ч. 2 ст. 147 ТК2 в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими, допускаются:
-
работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации);
-
работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций;
-
неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям или вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ...
