Работа по совместительству и стандартный вычет по подоходному налогу
Сотрудник работает в организации, которая является местом его основной работы. В этой же организации он выполняет также работу как внутренний совместитель. Ему начислено в январе 2018 г. 490 BYN зарплаты по основному месту работы и 50 BYN зарплаты у этого же нанимателя за работу по совместительству.
Как правильно предоставить стандартный налоговый вычет в размере 102 BYN: только по зарплате по основному месту работы или также и по зарплате по совместительству?
Организация должна предоставить стандартный вычет по суммарному доходу сотрудника в месяц как по основному месту работу, так и по зарплате совместителя.
При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (п. 1 ст. 156 НК). Налоговая база подоходного налога определяется за каждый календарный месяц налогового периода как денежное выражение таких доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, в соответствии со ст.ст. 164–166 и 168 НК (п. 3 ст. 156 НК). При этом из начисленного дохода вычитаются стандартные налоговые вычеты в размерах, действовавших в месяце, за который исчисляется подоходный налог.
В ст. 164 НК определены виды стандартных налоговых вычетов, размеры которых на 2018 году установлены в приложении 10 к Указу Президента от 25.01.2018 № 29 «О налогообложении». При определении размера налоговой базы в соответствии с п.3 ст.156 НК плательщик имеет право применить стандартный...
