Работа 3 июля под контролем: инспекция труда напоминает нанимателям о доплатах

Если работнику по графику запланирован рабочий день 3 июля, это не лишает его права на гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Такое разъяснение дал Департамент государственной инспекции труда.

Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Запланированная смена не отменяет компенсации

В ведомство поступил вопрос о том, полагаются ли работнику компенсации за работу 3 июля 2026 г., если этот день был заранее предусмотрен графиком работы.

В ДГИТ напомнили, что 3 июля является государственным праздником, поэтому работа в этот день подлежит оплате в соответствии с ч. 1 ст. 69 ТК, независимо от того, была она запланирована графиком или нет.

За работу в праздник положена доплата

За каждый час работы в государственный праздник работнику сверх заработной платы начисляется доплата.

Для работников со сдельной оплатой труда она должна составлять не ниже сдельных расценок, а для работников с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов) или окладов.

Когда можно получить дополнительный день отдыха

Если работа в государственный праздник выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работник вправе по своему желанию получить не только доплату, но и другой дополнительный неоплачиваемый день отдыха. Конкретная дата такого дня определяется по соглашению между работником и нанимателем (ч. 4 ст. 69 ТК).

Источник «Экономическая газета»