Вопрос-ответ
Рабочий день по графику выпадает на праздник
Организация занимается пассажирскими перевозками. Водители работают по графику работы на месяц. Норма рабочих часов за месяц равна установленной законодательством. Но водители работают по графику также в выходные и праздничные дни.
Если по графику работа попадает на праздничный день, надо ли оплачивать ее в двойном размере?
В соответствии с ч. 1 ст. 147 ТК работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими (далее – праздничные дни).
В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы (ч. 2 ст. 147 ТК).
При этом работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью...
Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист
