Путевка в лагерь ребенку работника без родительской доплаты

Может ли организация приобрести путевку в лагерь ребенку работника без родительской доплаты?

Если может, то как следует отразить это в учете организации?

Родительская плата за путевку, т. е. часть стоимости путевки, которую оплачивают родители, устанавливается:

– в лагеря с круглосуточным пребыванием сроком не менее 15 дней – в размере не менее 10% от ее полной стоимости;

– в лагеря по профилям, направлениям деятельности с круглосуточным пребыванием сроком не более 12 дней и в лагерь с дневным пребыванием – в размере доплаты до полной стоимости путевки (ч. 1 п. 9 Положения № 662¹).

На удешевление стоимости путевок в детские лагеря государством выделяются денежные средства в виде дотаций.

На оздоровление детей в лагерях могут также привлекаться в порядке, установленном законодательством, денежные средства, в т.ч. полученные в результате хозяйственной деятельности, организаций, содержащих на своем балансе лагеря, общественных организаций (объединений) и других юридических и физических лиц (ч. 8 п. 9 Положения № 662).

Положением № 662 не установлено запрета на оплаты путевки для ребенка работника организации полностью за счет организации.

Пример. Полная стоимость путевки – 800,00 руб., в т. ч. дотация – 248,00 руб. На счет детского лагеря перечислена сумма 552,00 руб....