После перехода на дистанционную работу проверка знаний по охране труда не проводится

После перевода всех руководителей структурных подразделений и их подчиненных работников на дистанционную работу и освобождения от инструктажей по охране труда (первичных и повторных) проверку знаний по охране труда руководителей подразделений можно не проводить.

Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой 25-1 ТК. На дистанционных работников распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом этих особенностей.

Дистанционной считается работа, выполняемая вне места нахождения нанимателя с использованием для ее выполнения и взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (ч. 1 ст. 307-1 ТК).

Согласно п. 42 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция № 175) на основании Типового перечня должностей руководителей и специалистов, отдельных категорий работающих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда (приложение 5 к постановлению № 175), руководитель организации устанавливает соответствующий перечень.

В соответствии с п. 2 типового перечня руководители и заместители руководителей организаций, структурных подразделений организаций, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности, должны проходить проверку знаний по вопросам...