$

2.1143 руб.

2.3436 руб.

Р (100)

3.3269 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Вопрос-ответ

Просим работника выйти не в свою смену

30.08.2019

Сотрудника со сменным режимом работы необходимо привлечь к работе в другую смену (вместо заболевшего). Профессия, работа и длительность смены те же. Просто его привлекают к работе в день, который для него по графику нерабочий.

Как правильно это оформить? 

Сменную работу и режим рабочего времени при сменной работе регулирует ст. 125 ТК.

Сменной считается работа в две и более смены.

Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности.

При этом продолжительность сме­ны не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться правительством. Работники чередуются по сменам равномерно.

Работа в течение двух смен подряд запрещена.

Привлечение к работе в выходные дни производится в соответствии со ст. 142 ТК.

Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия н...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы