$

2.5435 руб.

2.8701 руб.

Р (100)

3.4550 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Заявление «продлить на год» и обязанность нанимателя предложить максимальный срок контракта

12.11.2021

Можно ли при продлении контракта не давать уведомление о продлении, а заранее брать заявление «продлить на год» и на основании этого документа и резолюции на нем продлевать контракт с работником?

Контракт заключается на срок не менее 1 года и не более 5 лет (максимальный срок действия контракта). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон (ст. 261-3 ТК).

Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Как следует из приведенной нормы, законом установлена взаимная обязанность сторон по уведомлению друг друга.

Наниматель имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами (п. 1 ст. 12 ТК).

Контракт является срочным т...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное