Принять на работу юриста без диплома

Вправе ли организация принять на работу в качестве юрисконсульта в настоящее время?

О.СВИРИДОВ, г. Минск

В соответствии со ст.61 Трудового кодекса (далее - ТК) отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий работников, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

Квалификационный справочник должностей служащих для всех отраслей экономики, утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999г. N 159 (с дополнениями от 1.12.2000г. N 147, от 2001-12-19г. N 16 и от 2002-06-27г. N 93).

К юрисконсульту предъявляются следующие квалификационные требования:

- высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 3 лет.

Следовательно, прием на работу в качестве юрисконсульта до окончания учебы в колледже и получения диплома, а также после получения диплома, но до того времени, пока не отработаете не менее 3 лет в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, будет являться нарушением требований данного Квалификационного справочника, а соответственно и ст.61 ТК.