Применение Рекомендаций по разработке СУОТ

В редакцию поступают вопросы о правомерности применения Рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации, утв. приказом Минтруда и соцзащиты от 30.12.2019 № 108, предприятиями различных форм собственности и c различной численностью штатов.

Проблема в том, что ранее аналогичных рекомендаций было несколько, в т.ч отдельный документ по разработке систем управления охраной труда для организаций малого предпринимательства.

«ЭГ» обратилась в Минтруда и соцзащиты, где пояснили, что постановлением этого ведомства от 24.12.2019 № 72 (далее – постановление № 72) признаны утратившими силу:

1) Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.04.2005 № 41;

2) Рекомендации по разработке систем управления охраной труда для организаций малого предпринимательства, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 27.10.2006 № 132;

3) Рекомендации по оценке работ по охране труда при разработке организациями систем управления охраной труда и подготовке их к сертификации, утв. постановлением от 27.12.2007 № 185;

4) постановление от 25.02.2008 № 38 «О внесении изменений в Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации».

Будьте внимательны, ведь во многих информационных правовых системах отмененные постановления предлагаются к использованию в качестве действующих. 

Как пояснили в Минтруда и соцзащиты, постановление №...