Рекомендации по разработке СУОТ в организации
Минтруда и соцзащиты утвердило приказом от 30.12.2019 № 108 Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации. Они подготовлены в целях оказания методической помощи нанимателям при разработке СУОТ в организациях независимо от их организационно-правовых форм и вида осуществляемой деятельности.
В соответствии со ст. 17 Закона от «Об охране труда» наниматель обязан:
– разработать, внедрить и поддерживать функционирование СУОТ, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности;
– разрабатывать и реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
Основой организации и функционирования СУОТ является локальный правовой акт, например, Положение о СУОТ, разрабатываемый в организации самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.
Положение о СУОТ утверждается приказом нанимателя.
В СУОТ должна быть предусмотрена возможность ее интеграции в общую систему управления (менеджмента) организации в виде подсистемы.
В Рекомендациях отражены основные направления работы:
– по охране труда;
– разработке мероприятий по предупреждению профессиональных рисков;
– определению полномочий должностных лиц по вопросам охраны труда;
– контролю за исполнением мер по профилактике производственного травматизма и их эффективности, личной ответственности работников за соблюдение требований...
