Рекомендации по разработке СУОТ в организации

Минтруда и соцзащиты утвердило приказом от 30.12.2019 № 108 Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации. Они подготовлены в целях оказания методической помощи нанимателям при разработке СУОТ в организациях независимо от их организационно-правовых форм и вида осуществляемой деятельности.

В соответствии со ст. 17 Закона от «Об охране труда» наниматель обязан:

– разработать, внедрить и поддерживать функционирование СУОТ, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности;

– разрабатывать и реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Основой организации и функционирования СУОТ является локальный правовой акт, например, Положение о СУОТ, разрабатываемый в организации самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.

Положение о СУОТ утверждается приказом нанимателя.

В СУОТ должна быть предусмотрена возможность ее интеграции в общую систему управления (менеджмента) организации в виде подсистемы.

В Рекомендациях отражены основные направления работы:

– по охране труда;

– разработке мероприятий по предупреждению профессиональных рисков;

– определению полномочий должностных лиц по вопросам охраны труда;

– контролю за исполнением мер по профилактике производственного травматизма и их эффективности, личной ответственности работников за соблюдение требований...