$

2.0391 руб.

2.2758 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Прием на временную работу по совместительству

28.05.2019

В связи с сезонным увеличением заказов пред­приятию нужен временный работник на 2 месяца. Один из сотрудников сейчас работает на 0,3 ставки. Он может выполнять сезонную работу.
Можно ли с ним заключить трудовой договор на 2 месяца как с временным работником по другой профессии?

Заключение с работником второго договора (контракта) следует рас­сматривать как совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК).

В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является сов­местительством.

При заключении трудового договора наниматель руководствуется ст. 17 ТК.

Вид заключаемого трудового договора зависит от характера предстоящей работы.

Так, в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учет...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы