$

2.1098 руб.

2.4279 руб.

Р (100)

3.2157 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Прием на работу по совместительству

23.01.2018

Необходимо принять работника по совместительству (имеет основное ме­сто работы у другого нанимателя) на две должности по 0,25 ставки.

Надо ли по каждой должности заключать отдельный трудовой договор?

Возможны два варианта заключения трудового договора (контракта) на условиях совместительства:

– по одному трудовому договору (контракту) по двум должностям;

– по двум трудовым договорам (контрактам) по каждой должности.

Рассмотрим, какие вопросы могут возникнуть при решении данной ситуации.

Трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а нан...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях