Премия в связи с юбилейной датой организации
Ситуация. В связи с 20-летием создания организации в июне 2023 г. выплачена премия работникам, добросовестно выполняющим свои обязанности: отработавшим в организации более 10 лет – по 1000 руб., от 5 до 10 лет – по 500 руб.
Какими зарплатными налогами облагается такая премия?
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (ч. 1 ст. 63 ТК2).
Целью премирования является поощрение работников за достигнутые результаты работы, а также стимулирование будущих результатов труда. Наниматель устанавливает как основания начисления премии, так и алгоритм расчета ее размера в зависимости от определенных факторов. Одним из оснований дополнительно поощрить работников выплатой в виде разовой премии за продолжительную и добросовестную работу может являться юбилейная дата организации.
Доходы в виде премии, выплачиваемой белорусской организацией, для физических лиц являются объектом налогообложения подоходным налогом (п. 1 ст. 196 НК). Однако премии, выплачиваемые одновременно по двум основаниям – за исполнение трудовых обязанностей и в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными и юбилейными датами физических лиц и организаций, в 2023 г. освобождаются от подоходного налога по совокупности с указанными в ч. 1 п. 23 ...
