Пособие по двум случаям временной нетрудоспособности
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 24 ноября по 2 декабря 2020 г. (9 календарных дней). Он закрыт с отметкой «приступить к работе 3 декабря 2020 г.». На период с 3 по 10 декабря 2020 г. работнику продлен трудовой отпуск. С 4 по 21 декабря 2020 г. работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с тем же общим заболеванием. Обязательные страховые взносы уплачиваются за работника в течение 2 лет.
Как правильно назначить пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положения1).
Для исчисления пособия временная нетрудоспособность считается непрерывной, если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п. 2 Положения, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности (ч. 2 п. 16 Положения).
Листки нетрудоспособности в связи с общим заболеванием выданы работнику с перерывом 3 декабря 2020 г., поэтому временная нетрудоспособность прервалась, и пособие назначается по двум случаям временной нетрудоспособности.
По первому случаю временной нетрудоспособности пособие назначается работнику в размере 80% среднедневного заработка на период с 24 ноября по 2 декабря 2020 г. Среднедневной заработок определяется за расчетный...
