$

2.1154 руб.

2.3479 руб.

Р (100)

3.3195 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Консультации

Порядок внесения изменений в ПВТР

11.12.2018

Наниматель обязан при приеме на работу ознакомить сотрудника под роспись с документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок (ст. 54 ТК). Составлять и утверждать Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) должны наниматели организаций независимо от формы собственности, численности сотрудников и вида деятельности.

От того, насколько четко регламентированы ПВТР организации, во многом зависят трудовая и исполнительская дисциплина, микроклимат в коллективе, а также теоретическая возможность возникновения трудовых споров.

В процессе работы ввиду экономических, организационных, технологических причин может появиться необходимость корректировки ПВТР, что довольно часто является изменением существенных условий труда – режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, и др.

В соответствии со ст. 32 ТК наниматель вправе изменять существенные условия труда работников только в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами.

...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист,  специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы