$

2.6403 руб.

3.0840 руб.

Р (100)

3.3149 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

Порядок обращения в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора

11.08.2020

Основанием для возникновения индивидуального трудового спора является наличие неурегулированных разногласий между работником и нанимателем по вопросам трудовых правоотношений. Процедура разрешения такого конфликта сторон установлена законодательством.  

Индивидуальный трудовой спор – неурегулированные разногласия между нанимателем и работником (лицом, которому отказано в заключении трудового договора, уволенным работником) по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (ЛПА), соблюдения условий трудового договора (ч. 1 ст. 233 ТК1).

Таким образом, сторонами индивидуального трудового спора могут являться наниматель и не только работник, но и лицо, которому отказано в заключении трудового договора, уволенный сотрудник. При этом претензии могут быть как у одной, так и у другой стороны, либо у двух сторон одновременно.

Основания отнесения неурегулированных разног...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы