Победители премии «HR-бренд 2018»

5 декабря состоялась церемония награждения победителей пятого конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2018». Призами отмечены компании, создавшие яркие и успешные проекты в области управления персоналом.

На конкурс было подано 38 проектов от 32 компаний.

Работы были посвящены мотивации персонала, автоматизации HR-процессов, обучению (оффлайн и онлайн) и развитию, работе со студентами, корпоративной культуре и др. Традиционными стали проекты в области построения и продвижения HR-бренда в компаниях разного масштаба, а также проекты по самоактуализации и развитию личности.

Номинанты рассказали об успехах в сфере трансформации бизнеса через изменения HR-стратегии, построение модели корпоративных компетенций, а также через введение практики фасилитации (развитие навыков групповой работы) при принятии стратегических решений.

Впервые на конференции прозвучали темы и были представлены такие технологии, как: виртуальная реальность, привлечение людей пенсионного возраста и аутплейсмент – технология помощи в трудоустройстве сотрудникам после увольнения.

Победители в основных номинациях:

«Республика»

I. ООО «Инстинктулс», проект *покатепло. Создание устойчивого привлекательного имиджа компании *instinctools и живого контакта с потенциальными сотрудниками.

II. ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт», проект «Виртуальная реальность и реальная безопасность».

III. ЗАО «ПАТИО» (торговая марка «5 элемент»), проект «Время – деньги: от планирования и учета рабочего времени к повышению производительности труда!»

«Столица»

I. ООО «Промвад Софт», проект «От роста инженерной команды к развитию отрасли электроники».

II. ООО «Изи штандарт», проект «Лояльность – это тоже процесс!»

III. Торговое унитарное предприятие «Керамин-Столица Инвест», проект «Братство племен» – корпоративный квест по реанимированию корпоративных ценностей компаний.

«Мир»

I. ЗАО «Белагро Бел», проект «Digital-трансформация HR-процессов».

II. ООО «Коммерс Лаб» (eWave), проект «Talent Ocean. Безграничные способности сотрудников открывают безграничные возможности для компании».

III. ООО «РАЙЗИНГ» (R Group), проект «EQ-Команда вдохновлять!»

«Регион»

I. ООО «ТОРВЛАД» (Санаторий Альфа Радон), проект «Счастливый сотрудник – счастливый гость».

II. ОАО «Туровский молочный комбинат», проект «Академия эффективного развития «Молочная правда».

III. ОАО «Гродненский стеклозавод», проект «Командообразование – как инструмент в трансформации компании».

Специальные номинации:

«Большое сердце» (учредителем номинации второй год подряд выступает генеральный партнёр конкурса – бренд KFC, представленный в Беларуси компаниями ООО «Бел Фуд Сервис» и ООО «Креатив ФудС-Восток»).

Победитель: ОАО «АСБ Беларусбанк», проект «Беларусбанк. Родительский дом».

«Равные возможности» (номинация учреждена для работодателей, трудоустраивающих людей с инвалидностью). Специальный партнер секции – Международная финансовая корпорация в РБ. При поддержке Минтруда и соцзащиты РБ и Офиса по правам людей с инвалидностью.

Победитель: ООО «Либретик групп» (ТС «Соседи»), проект «Тихие кассы».

«HR Start»

Победитель: OOO «Управляющая компания холдинга «Аптека групп» (Сеть аптек «ADEL»), проект «Старший специалист». Привлечение активных и мотивированных людей пенсионного возраста.

Победитель специальной номинации rabota.by:

ОАО «Белинвестбанк», проект «Капитализация личного бренда».

Приз специального партнера IBA Group:

ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт», проект «Идем на Гембу».

Победитель специальной номинации SpaVilnius Druskininkai:

УП Адани (ADANI), проект ADANI SMART UNIVERSITY.

Победитель номинации «Выбор профессионального сообщества»:

ООО «Либретик групп» (ТС «Соседи»), проект «Тихие кассы».

Победитель номинации «HR-персона»:  

Татьяна Березовская, заместитель директора по персоналу ЗАО «ПАТИО».

 

СПРАВКА:

Конкурс «Премия HR-бренд» – это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя.

Задача мероприятия – выделить, оценить и рассказать о лучших HR-практиках, связанных с работой над имиджем компании как работодателя, и о проектах по улучшению бизнес-показателей через управление персоналом.

Конкурс проходит с 2006 г. в России, с 2011 г. – в Украине, с 2013 г. – в странах Центральной Азии, с 2014 г. – в Беларуси.

Организатор конкурса на белорусском рынке – rabota.by.